19/06/2024

Rapporto Biennale pari opportunità 

In attuazione dell’art. 46 del D.lgs. n. 198/2006 c.d. Codice delle Pari Opportunità tra uomo e donna come modificato dalla legge n. 162/2021, le aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti alla data del 31 dicembre 2023, devono trasmettere al Ministero del Lavoro il rapporto biennale sulla parità di genere (di seguito il “Rapporto Biennale”) entro il 15 luglio 2024 (nuovo termine previsto dal Ministero in luogo di quello normalmente in essere i.e, 30 aprile 2024).

Per le aziende con meno di 50 dipendenti l'adempimento non è obbligatorio.

Le istruzioni operative (i.e., il fac-simile del modello di invio) sono state diffuse solo recentemente in relazione alla attivazione della relativa funzionalità sul Portale del Ministero del Lavoro (i.e., c.d. ClicLavoro).

La trasmissione del Rapporto Biennale deve intervenire esclusivamente per via telematica.