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angle-left Aggiornamento Protocollo COVID-19

12/07/2022

Aggiornamento Protocollo delle misure di contrasto e contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro

 

In data 30 giugno 2022 Governo e parti sociali hanno sottoscritto “il Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid19 negli ambienti di lavoro” aggiornando gli accordi e le linee guida già in precedenza adottati con l’obiettivo di fornire ai datori di lavoro indicazioni finalizzate a garantire l’efficacia delle misure precauzionali di contenimento per contrastare l’epidemia di COVID-19.

Tra le misure in esso indicate, si rileva che viene ribadita l’importanza dell’uso dei dispositivi di protezione delle vie respiratorie (mascherine FFP2), quale presidio per la tutela della salute dei lavoratori in ambienti chiusi e condivisi da più lavoratori, o dove comunque non sia possibile il distanziamento interpersonale di un metro per le specificità delle attività lavorative che, pur non risultando obbligatoria, è fortemente raccomandata.

Inoltre con l’occasione le parti sociali hanno altresì segnalato che - pur nel mutato contesto dell’emergenza pandemica - il lavoro agile rappresenti, anche nella situazione attuale, uno strumento utile di contrasto alla diffusione del contagio, soprattutto con riferimento ai lavoratori fragili, ed hanno auspicato che venga prorogata ulteriormente la possibilità di ricorrere allo strumento del lavoro agile emergenziale attualmente consentito sino al 31 agosto 2022.

Le parti sociali si sono impegnate ad incontrarsi nuovamente entro il 31 ottobre 2022 per verificare la necessità di ulteriori aggiornamenti e comunque anche prima di tale data ove si registrino mutamenti dell’attuale quadro epidemiologico.

Per la corretta messa in esecuzione dell’aggiornamento del Protocollo si rinvia ad una verifica del contesto organizzativo e strutturale dell’unità produttiva con l’RSPP e il Medico Competente, l’RLS.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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