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DISABILI: Assunzioni disabili nuovi obblighi dal 2018

Dal 1° gennaio 2018 viene soppresso l'art. 3 comma 2 della legge n. 68/1999, che prevedeva nelle aziende da 15 a 35 dipendenti, l'adempimento all'obbligo di assumere un lavoratore disabile dal momento in cui veniva effettuata una nuova assunzione (la sedicesima).

 

Con tale modifica, l'obbligo di assunzione del soggetto disabile avviene già con il raggiungimento della 15ma unità computabile (obbligo da attuarsi entro 60 giorni dal momento del raggiungimento della relativa soglia salvo richiesta di stipula di apposita convenzione)

 

Vi rammentiamo, altresì, che per il mancato adempimento sono previste sanzioni pecuniarie. 

 

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Ammortizzatori sociali

(ART.68, 69, 70)

Decreto rilancio:

convertito nella legge 18 luglio 2020 n. 77

INAIL

riduzione del tasso medio per prevenzione

Licenziamento:

divieto di licenziamento anche per inidoneità fisica sopravvenuta

Decreto legge

16 giugno 2020 n. 52