Aggregatore Risorse

angle-left INFORTUNI SUL LAVORO:

INFORTUNI SUL LAVORO: comunicazione Inail obbligatoria anche per gli infortuni di un solo giorno a partire dal 12 ottobre 2017.  

Ricordiamo che dal 12 ottobre 2017 scatta l'obbligo da parte del datore di lavoro di comunicare telematicamente all'Inail (a fini statistici e informativi)  i dati relativi agli infortuni che comportano l'assenza dal lavoro di almeno 1 giorno, escluso quello dell'evento.

 

Il datore di lavoro avrà l'obbligo dal 12 ottobre 2017, di inoltrare, in via telematica,  la denuncia o comunicazione di infortunio all'Inail entro 48 ore dalla ricezione del certificato medico.

 

L'obbligo di comunicazione degli infortuni sul lavoro che comportino un'assenza dal lavoro superiore a 3  giorni, si considera comunque assolto con l'invio  della denuncia ai fini assicurativi.

 

Le sanzioni amministrative applicabili per il mancato assolvimento dell'obbligo di comunicazione sono le seguenti:

 

  •  da 548 a 1978,80 euro per l'assenza di 1 giorno;
  •  da 1096 a 4932 euro per le assenze superiori a 3 giorni.

News

BONUS SUD

esonero contributivo

SMART WORKING

proroga al 31 marzo 2024

INCENTIVO

assunzione giovani NEET

Legge Finanziaria 2023:

riduzione imposta sostitutiva applicabile ai premi di risultato

Legge Finanziaria 2023:

esonero parziale dalla quota di contributi a carico lavoratori subordinati