OBBLIGO ASSUNZIONI DISABILI: precisazione su diffida (collocamento obbligatorio)

Si segnala che, in merito all'obbligo di assunzione disabili,  l'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL)*, ha escluso che ai fini dell'adempimento della diffida (regolarizzazione dell'inosservanza dietro pagamento della sanzione  in misura ridotta  - vedi ns circ. n. 7/2017 pag. 2 per maggiori dettagli) si possa  ricorrere  alla stipula delle convenzioni.

Di conseguenza è stato precisato che la diffida dovrà avere ad oggetto:

• la presentazione agli uffici competenti della richiesta di assunzione o,
• la stipulazione  del contratto di lavoro con la persona con disabilità avviata dagli uffici.

* nota n. 2283 del 23 marzo 2017