VIDEO SORVEGLIANZA: nuovi chiarimenti ministeriali

Si segnala che l'INL - Ispettorato Nazionale del Lavoro[1]  ha fornito nuovi chiarimenti in  materia di  adempimenti inerenti la video sorveglianza[2] .

In particolare è stato precisato che:

• la procedura autorizzativa dell'Ispettorato territoriale del Lavoro è successiva al mancato accordo verificatosi in sede aziendale con gli organismi sindacali interni;
• l'autorizzazione rilasciata dall'ITL può essere sostituita da un successivo accordo sindacale;
• le organizzazioni sindacali deputate al raggiungimento dell'accordo sono la RSU o la RSA e le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale;
• le intese raggiunte con la contrattazione di prossimità[3] , in deroga alla normativa di legge e del CCNL in materia di video sorveglianza, debbono trovare il proprio fondamento negli obiettivi indicati nella normativa e precisamente la maggiore occupazione, la qualità dei contratti di lavoro, l'adozione di forme di partecipazione dei lavoratori, l'emersione del lavoro irregolare, agli incrementi di competitività e di salario, alla gestione delle crisi aziendali e occupazionali, gli investimenti e l'avvio di nuove attività. Tali accordi derogatori debbono garantire altresì il rispetto della Costituzione, delle norme comunitarie e delle convenzioni internazionali in materia di lavoro.