Gestione delle relazioni di lavoro, dall’assunzione alla cessazione, ai profili di carattere previdenziale e di welfare
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Amministrazione del personale, politiche retributive, prospetti paga, monitoraggio del costo del lavoro
Supporto nella definizione degli strumenti e policy di gestione, crescita e fidelizzazione del personale
Gestione delle relazioni e procedure sindacali e negoziazione di contratti collettivi aziendali
Assistenza nei processi di mobilità internazionale e internalizzazione di imprese e multinazionali
Assistenza nelle controversie di lavoro e previdenziali tramite il dipartimento legale